Le Contrat de Professionnalisation

Objectif

– Favoriser l’insertion professionnelle
– Préparer un diplôme ou acquérir une qualification professionnelle en qualité de salarié.

Les modalités du contrat

• Forme du contrat : CDD – CDI
• Statut : salarié
• Durée : 6 mois à 24 mois suivant de la formation préparée
• Rémunération : entre 55 et 80% su SMIC
• Période d’essai : 1 mois

Organisation de la formation

• La répartition du temps est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.

Financement

Coût de la formation est financé à 100% par un OPCA, organisme auquel l’entreprise verse ses cotisations pour la formation (OPCASSUR, AGEFOS PME,  OPCAREG, AFDAS, OPCA CGM, FAFIEC…)

La Pradette peut prendre en charge :
– la recherche et la présélection des candidats pour une présentation à l’employeur
– le montage du dossier et les formalités administratives du contrat de professionnalisation